时间：2022-05-25
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爱企爱岗，遵章守纪
武汉分公司总经理 潘伦华
加入工程建设公司将近三年，见证了公司从无到有，并一步一步地发展壮大，心中便有了一种归属感。通过几年的工作学习和生活，增长了我的社会阅历，深深体验到工作就意味着责任。个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值，体现在对公司的贡献中，要做到这一点只有一句话，那就是爱企业、爱岗位。只有热爱自己的工作，积极主动地学习，脚踏实地，忠诚敬业，真抓实干，才可能在平凡的岗位上做出不俗的业绩来。
通过这次学习，我们要提高思想认识，增强遵守公司管理制度的自觉性，这是自我放大格局，忠于公司，正视发展的方向的体现。规章制度是公司发展的重要基础，是各项业务发展应当遵循的标准和方向，也是检验和纠正一切违规问题的依据。公司发布的各类管理文件，一是指导规范我们的工作，二是我们工作的依据。比如经营业务类的招标采购、立项评审、项目管理、安全生产、“五个自主”、组织人事、工作纪律、绩效考核、费用报销管理等，是我们健全运作机制，规范经营行为，提升经营质量，促进业务健康发展，改善和提高我们工作能力的重要制度。我们每一个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己。
企业不养闲人，工作不养懒人
新城区分公司副总经理 邱春生
不管在什么地方工作，请记住，企业不养闲人，工作不养懒人。在深化企业改革改制和迎接市场挑战的背景下，我们每一个员工都必须自觉增强对企业的认识了解，为企分忧、为企争光。
知之愈深，爱之愈切。作为湖北广电网络工程建设公司的一员，我们要深入了解企业的历史，充分认识到企业发展到今天是多么来之不易，铭记企业发展的功绩，从而增强自豪感、责任感和使命感。
我们要清醒认识到企业现在所处的环境，面临的形势，既不要盲目乐观，更不要失望悲观，时刻关注企业的改革发展，前途命运，把“企业能不能稳定、能不能发展”作为一切工作的出发点和落脚点；还要了解企业的规章制度，企业规章制度是企业的根本大法，是全体员工的行为准则，必须熟悉和掌握其内容，严格按照规定办事，履行好自己的职责，制度不允许做的事，坚决不做。
我们爱企，这是义务，是职责，是要求。衡量员工是不是爱企，关键是看实际行动。每一个员工必须始终不渝地贯彻执行企业的各项措施，坚持与一切背离企业的言行作斗争。人人要做表率，表率的力量在于行动，表率的作用在于带动，这里关键要靠各级管理人员、共产党员带头解放思想，勇于开拓，坚定站在改革的前列，立足本职，爱岗敬业，努力创造一流的业绩，艰苦奋斗，发扬传统，身体力行。
把公司利益放在第一位
建维分公司（筹）总经理 张长虹
把公司的利益放在第一位，不做危害公司的事，是拥有格局意识的一种体现。格局意识是一种境界，它要求我们全面地看问题。以团队的利益为重，而不是只专注眼前个人的利益。格局意识还是一种可贵的品质，它会给我们赢来良好的声誉。相反，一个缺乏格局观念的人，不管走到哪里都不受欢迎。企业就是你的船，无论在任何时候千万不要做危害企业的事。因为你做了有损企业利益的事情，也就等于在做危害自己利益的事。
例如，我们接手某个项目，首先考虑的不是项目难度有多大，项目提成有多少，会对个人带来哪些影响，而是考虑如何拿下项目，如何为公司带来收入和利润。我们更应该告诉自己，你是企业的中坚力量，那么就应该把自己的利益和企业的利益统一起来，与企业同舟共济，荣辱与共，并且以企业利益为重。即使一时没有得到想象中的回报，但是总有一天会得到你想象中的收获。
只有具备这样的格局意识，才能在复杂的形势面前把握正确的方向，在大是大非面前不犹豫，在具体工作中把握全局意识和要求，在涉及局部和个人利益时坚守高尚追求，经得起各种诱惑和考验。我们不应该做损害公司利益的事，仅仅自己发展好了，公司却没有发展，那么自己最终也好不到哪里去。为了企业，也为了自己，我们需要有一定的眼光，把自己的目标融入企业的目标当中，做到真正地为全局着想。要知道，只有企业发展了，我们个人才能有发展的机会。
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