时间：2022-06-06
阅读次数：
次
分享到
功成不必在我，功成必定有我的胸怀气魄是每个工程人应具备的素养。成功代表过去，如今在城市化、数字化等发展效应带动下，公司发展已经进入了快车道。在新一轮发展过程中，随着5G的到来，正是我们发挥自己综合竞争优势的大好时机。我们要站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的珠峰。对员工而言，恪尽职守是义不容辞的责任。如何提高综合素质，如何做好本职工作，这是我们的重点，是真正将自己融入企业的发展之中。放眼当今的中国，要提高国家的竞争力，是要以信息化带动经济化，缩小范围来讲，对工程建设公司而言，那就是要从外部业务突破，落实一系列举措大力拼抢市场。
企业的每一个人若把企业的持续发展当作自己毕生的事业来追求，想企业之所想，急企业之所急，以企为家，企业必将活力无限，日新月异。若把企业当作谋利的工具，满足私欲的名利场，只讲索取，不讲奉献，则此企业必将了无生机、日暮穷途。因此爱企兴企，就是要为企业去经营，把每一件简单的事情做细做好，把每一件平凡的事情做到位。
敬业兴企，匠心筑梦
技术支撑部经理 俞建江
我们员工都是企业的重要组成零件，每个人都会不同程度地影响着企业的生产与发展。大部分人的工作是平凡的，工作中大部分的事情更是普通的，例如：需求识别、客户拓展、方案制定、技术支撑、后勤保障等工作，分开来也许浅显或者繁琐，然而能把这些看似普通的工作做到最好就是不普通，能把自己负责的环节做到极致，发挥主观能动性，就会影响到上下游乃至整条生产链条。
真正的工匠不一定都是做着惊天动地的事情，而是能把所有人看来再普通不过的工作做到极致，使之达到意想不到的效果，从适应工作、胜任工作、挑战工作到热爱工作，才能提升自己的心性，真正体会和享受工作的意义所在。
爱企兴企 协作共进
人力资源部经理 陈娟
一个优秀的团队，不必全员都是将军，全员都是军师，找准自己的定位，再平凡的岗位也可以在团队里发光发热。打游戏的人都知道，在进攻boss的时候要有前排负责开路及承担团队保护责任的Top、中排负责主攻战斗制造输出的 Carry、和后排保障安全持续供给的Sup，工作也是一样，公司给了我战斗的舞台，为我组了团，我要做的只是找准定位，看我在这个团队里能Top能Carry还是能Sup。
我其实也曾经一度迷茫过我自己能做什么、擅长什么，后来我发现，只要我给自己带入主人翁心态，给同事们代入兄弟姐妹情感，我就会自觉自发地在自己的角色下，把所有能做的都主动做到极致，在每一件平凡而微小的工作中主动思考，积极作为。发光并非太阳的专利，我也可以。不啻微芒，方能造炬成阳，我相信，在未来工程公司这片波澜壮阔的海里，我哪怕是一叶扁舟，也能与同伴们一起千帆竞发，百舸争流，让公司的壮美蓝图一步步变成现实。
返回