实干为要，讷于言而敏于行

姚维斌

纪检书记，负责公司人事、纪检工作

顶压而上，火线驰援

在十堰某项目出现进度滞后及现场纠纷等问题时，姚维斌迅速驰援现场，召开专题会议，实地调研主导进展。在高强度、高压力的工作环境下，姚维斌每天都工作超过12个小时：从早8点到晚8点，他在现场与工人面对面协调沟通，调查了解实际情况，晚上再梳理相关信息，向公司总部汇报情况，与专班成员共同研究解决方案，最晚直至凌晨4点，他仍在研究相应的解决措施，只为最大程度捍卫公司的正当权益，避免因时机延误而造成更大的损失。同时，姚维斌主动联系地方派出所、人社局了解情况，请麻家渡镇政府介入维稳，组织工程公司、工人代表、镇政府、人社局、派出所召开五方协调会，对项目整改方案提出审核意见，保证后期办理验收、核量和结算的顺利推进，最终妥善解决项目问题，展现国企的责任担当。

倡廉有形，润物无声

作为公司的纪检委员，姚维斌时刻为公司拧紧廉洁自律的“发条”。他与青年干部、新进员工进行集体廉政谈话，引导年轻干部时刻自重自省，严守纪律规矩；与下级“一把手”开展座谈，督促各分公司负责人严格纪律作风要求，守住拒腐防变的防线。响应主题教育的号召，姚维斌带领调研组赶赴全省各地开展实地调研，在鄂东、恩施、系统集成、市政等分公司，他与一线员工交流，听取关于培训、薪酬、人才队伍建设等方面的意见和建议，实事求是形成专题调研报告，对人力资源管理进行优化调整；在潜江交流施工队托管工作，他详细介绍各地托管经验、托管工作的目的以及被托管人员的具体工作要求等，积极推动施工队托管工作尽快落地见效。通过实地调研，姚维斌切实解决公司转型发展中关于“人”的突显问题，持续提升人才队伍发展活力。