铭“纪”于心严律己，建功支点我争先——十月党日活动发言

现将十月党日活动发言稿节选编发，请政企业务部各中心（组），工程公司各分支机构、各部门锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以主动担当、积极作为的姿态，齐心协力推动业务发展。

在作风建设中走在前、作表率

政企业务部 罗茜

落实中央八项规定精神，最终目的是净化政治生态，激励广大干部担当作为，更好地推动事业发展。“建功支点我争先”正是要求我们将优良作风转化为干事创业的强大动力。

要把好作风体现在服务基层上。要立足自身职能，主动为基层分支公司排忧解难，在政策、资源、技术等方面给予实实在在的支持，做到“基层有呼、我有所应”。

要把好作风体现在攻坚克难上。我们要以落实八项规定精神淬炼出的过硬作风，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。在困难面前不退缩，在挑战面前不畏惧，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的担当，努力在各自岗位上创造一流业绩，争当服务发展大局的排头兵、先行者。

推进作风建设常态化长效化

政企业务部 林森

结合我的岗位职责范围内落实八项规定精神、加强作风建设，我想用三句话来总结我以后工作的方向：

一是预算与任务管理要成为遏制浪费、倡导科学的“规划仪”。二是服务支撑要成为祛除官僚主义、激发一线活力的“加油站”。三是绩效考核要成为彰显公平正义、弘扬实干精神的“风向标”。

推进作风建设常态化长效化，就要求我将这些理念融入日常工作的每一个流程、每一项制度之中，通过持续的制度完善、过程监督和文化引导，使实事求是、勤俭节约、担当作为、公正透明成为全省政企管理线条的共同基因。唯有如此，我们才能打造一支作风过硬、能打胜仗的政企铁军，为公司的高质量发展奠定最坚实的基础。

  铭“纪”于心担使命 严控风险建新功

 工程建设公司  黄维

总书记反复强调要“统筹发展和安全”“凡事从最坏处着眼，做最充分的准备，争取最好的结果”。这对于高风险特性的政企业务项目管理而言，是至关重要的方法论。结合项目管理工作，从前期商机挖掘、投标报价，到中期合同签订、施工建设，再到后期验收收款、运维服务，每一个环节都存在着风险和考验。我们必须将风险防控摆在突出位置，必须做到对项目全流程的实质性管控，杜绝脱离商业实质的虚假走单和违法分包、转包行为。在9月份的全省政企项目合规性检查中，我们小组对照文件要求管理制度和对鄂东片区的政企项目进行了一次全方位的体检，发现了一些方面的问题，形成了整改督办单并进行下发。同时工程公司各分公司也应对照股份公司最新的严要求和高标准进行自查，对公司承接的项目的流程资料进行全面筛查，发现问题及时整改。

把“纪”字刻在心里，用自律守住底线、把工作干出质量

工程建设公司  邱春生

先说说“铭‘纪’于心严律己”这里的“纪”，是规章制度里的明确条款，是职业操守中的行为准则，更是我们内心对“责任”二字的敬畏。新洲工程公司刚成立时，我们就将公司各项管理制度、工作纪律张贴上墙，定期组织党员学习，严格贯彻落实。在工作生产中严格遵守安全生产规范，保障施工质量的同时，杜绝了安全事故的发生。在面对诱惑时守住底线、不碰红线，严律己，把每一件小事做扎实、把每一项任务做到位，让 “靠谱” 成为我们每个人的标签。近两年，由于经济大环境的影响，很多项目不敢轻易承接，公司目标任务压力较大，项目回款周期长，导致员工工资发放困难，在这艰难的时期大家任劳任怨，克服重重困难，战严寒斗酷暑，奋战在施工一线，铭“纪”于心严律己，全力保障母体公司网络发展和安全传输。

再谈谈 “建功支点我争先”。“支点” 是什么？对我们而言，每个人都要做好各自的本职工作，严格要求自己不断学习提高专业技能，利用好各自的社会资源去拓展市场，确保全年目标任务的圆满完成，也是我们实现价值的舞台。“争先” 不是一句空喊的口号，而是在任务面前主动上前一步，在困难面前多扛一份责任：当项目遇到卡点时，不是等指令，而是主动思考 “我能做什么”；当同事需要支援时，不是看分工，而是伸手帮忙 “咱们一起解决”；当行业有新动态时，不是守着老经验，而是主动学习 “怎么能做得更好”。每一个人的 “争先”，汇聚起来就是团队的 “领先”；每一个岗位的 “建功”，叠加起来就是我们共同目标的实现。

让纪律意识真正内化于心、外化于行

工程建设公司 陈俊蓉

纪律是“生命线”，更是人力资源工作的“根本准绳”。 人力资源部门是管党治党的重要职能部门，承担着选人用人、招录招聘、考核奖惩、薪酬福利等关键职责。每一项工作都涉及干部职工的切身利益，都体现着组织的公信力。只有将纪律规矩挺在前面，才能确保每一项人事决策都公平公正、经得起检验，才能从源头上营造风清气正的政治生态。

作风是“风向标”，直接关系部门形象和员工士气。 人力资源部是服务全体干部职工的窗口，我们的工作作风直接影响到大家对组织的信任感和归属感。落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，要求我们必须力戒形式主义、官僚主义，当好干部职工的“服务员”。

    立足人力资源岗位，我将把学习成果转化为实际行动，坚持把学习党规党纪作为终身必修课，不仅原原本本学《条例》，还要结合各项业务法规，做到融会贯通，让纪律意识真正内化于心、外化于行。牢固树立服务意识，优化工作流程，提高办事效率。